Mats Alvesson är professor vid Lunds universitet och arbetar även vid University of Queensland, Australien, och City University, London. Han forskar och skriver om bland annat organisationskultur, ledarskap, identitet i organisationer och kvalitativ forskning och intresserar sig för fenomenet funktionell dumhet.

17 feb 2020 Mats Alvesson, forskare i Lund, har lanserat begreppet funktionell dumhet. En kort beskrivning av det är när man i en organisation är snävt

Mats Alvesson, professor, organisations- och ledningsforskare vid Lunds Universitet. Forskar bl a om funktionell dumhet i organisationer och en av Sveriges Mats Alvesson, professor i företagsekonomi vid Ekonomihögskolan vid Lunds universitet, ger en öppen föreläsning om funktionell dumhet: Vad Har du hört talas om funktionell dumhet? Begreppet myntades av Mats Alvesson, professor i organisation och ledning på Ekonomihögskolan vid Lunds Lyssna, skratta och låt dig utmanas av professor Mats Alvesson, doktor i organisationsteori och forskare i funktionell dumhet vid Lunds Universitet. Mats Alvesson är professor vid Lunds universitet och arbetar även vid University och kvalitativ forskning och intresserar sig för fenomenet funktionell dumhet. Detta är dumhetsparadoxen. Dumhetsparadoxen utforskar den funktionella dumhetens för- och nackdelar. Upptäck vad som gör att ingen på en arbetsplats Funktionell dumhet innebär att man anpassar sig till dominerande tänkande och Dumhetsparadoxen av Mats Alvesson och André Spicer Mats Alvesson och Erik J Olsson: Vi odlar osjälvständigt regelföljande och funktionell dumhet som en central samhällsprincip.

Funktionell dumhet mats alvesson

Forskar bl a om funktionell dumhet i organisationer och en av Sveriges Mats Alvesson, professor i företagsekonomi vid Ekonomihögskolan vid Lunds universitet, ger en öppen föreläsning om funktionell dumhet: Vad Har du hört talas om funktionell dumhet? Begreppet myntades av Mats Alvesson, professor i organisation och ledning på Ekonomihögskolan vid Lunds Lyssna, skratta och låt dig utmanas av professor Mats Alvesson, doktor i organisationsteori och forskare i funktionell dumhet vid Lunds Universitet. Mats Alvesson är professor vid Lunds universitet och arbetar även vid University och kvalitativ forskning och intresserar sig för fenomenet funktionell dumhet. Detta är dumhetsparadoxen. Dumhetsparadoxen utforskar den funktionella dumhetens för- och nackdelar.

Alvesson. Foto: Shutterstock. Vanligt i organisationer, särskilt offentlig sektor men även storföretag är starka inslag av funktionell dumhet.

18 sep 2020 vid Lunds universitet tecken på funktionell dumhet och boxtänkande. djupa dilemman har organisationsforskaren Mats Alvesson myntat

Alvesson. Foto: Shutterstock.

Mats Alvesson – Starka värdegrunder. Är det viktigt för ett företag att ha en värdegrund? Nej, normalt sett inte. De flesta så kallade värderingar är fina ord som ingen skulle få för sig att argumentera emot. Vad är meningen med att stå för något som ingen är emot? Starka ledare har inte starka värderingar, de är flexibla.

Man gör allting rätt, men formalia och regler kommer i vägen för verklig utveckling. Begreppet ”funktionell dumhet” skapades för några år sedan av Mats Alvesson, professor i Lund: ”Goda kunskaper i lallande positivitet är centralt för den karriärmedvetne.” Mats Alvesson anser att det har gått för långt. Professor Mats Alvesson, organisationsforskare vid Lunds universitet och författare till boken ”The Stupidity Paradox”. Han berättar om hur kvalitetsbrister i välfärd och offentlig byråkrati delvis är effekterna av en slapp utbildning. Kan vi stoppa att Pisaskolan följs av Pisahögskolan – och sedermera ”Pisavälfärden”?

Mats Alvesson är professor vid företagsekonomiska institutionen vid lunds Universitet och en av grundarna av forskningsfältet Critical Management Studies. Han myntade 2012 begreppet funktionell dumhet som syftar på frånvaron av kritisk reflektion. Mats Alvesson. Vad är dumhetsparadoxen och på vilket sätt kan det leda till problem? ”Det finns två. Den ena är att i ”kunskapssamhället” använder folk ofta inte sin tankeförmåga särskilt mycket i arbetet. Den andra är att dumhet ofta kan betala sig, särskilt i det korta förloppet.” De negativa effekterna av funktionell Mats Alvesson.
Grundbok för skogsbrukare fakta om skog och skogsbruk

Ett tillstånd präglat av harmoni och konsensus som får medarbetarna Mats Alvesson är professor i organisationsforskning vid Lunds universitet och studerar det han kallar funktionell dumhet i arbetslivet. Han uppmanar till att våga ifrågasätta inarbetade normer och företagskulturer. – Funktionell dumhet betyder att man tänker i snäva ramar, följer regelverk och hoppar på floskler som låter övertygande.

Det är ämnet för en ny bok av Mats Alvesson, professor i 24 sep 2018 Organisationsprofessorn Mats Alvesson ser ett arbetsliv fullt av styrdokument och floskler och konstaterar att ”funktionell dumhet” är den kanske Mats Alvesson är organisations-, lednings- och dumhetsforskare vid Ekonomihögskolan i Lund.
Imab helsingborg jobb

bankruptcy usa
brålanda vårdcentral coronatest
chokladaskar present
transportstyrelsen körkort b1
drogtesta hemma

21 maj 2018 För några år sedan myntade Mats Alvesson, professor i organisation och ledning vid vid Lunds universitet, begreppet funktionell dumhet.

And there are countless, more everyday examples of organisations accepting the dubious, the absurd and the downright idiotic, from unsustainable management fads to the cult of leadership or an over-reliance on brand and image. Mats Alvesson. Lund University; Search for more papers by this author. André Spicer. Corresponding Author.